以訓賦能！東莞皓天運營部啟動新款試驗設(shè)備專項培訓，筑牢人才成長基石
近日，東莞皓天試驗設(shè)備有限公司運營部圍繞最新研發(fā)的試驗設(shè)備，開展了一場系統(tǒng)性專項培訓。此次培訓不僅是對產(chǎn)品知識的深度傳遞，更彰顯了公司 “以專業(yè)立口碑，以人才謀長遠” 的發(fā)展理念，通過持續(xù)賦能員工提升專業(yè)素養(yǎng)，踐行對市場與客戶的品質(zhì)承諾。
作為試驗設(shè)備領(lǐng)域的深耕者，東莞皓天始終將 “員工專業(yè)能力” 視為產(chǎn)品價值傳遞的核心載體。此次新款產(chǎn)品培訓前，運營部結(jié)合設(shè)備的技術(shù)升級點、應用場景差異及客戶潛在需求，精心設(shè)計了 “理論拆解 + 實操演練 + 場景模擬” 的三階課程體系。培訓中，研發(fā)團隊工程師對設(shè)備的核心原理、創(chuàng)新結(jié)構(gòu)及性能優(yōu)勢進行細致講解，運營人員則通過模擬客戶咨詢、設(shè)備參數(shù)匹配等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，強化對產(chǎn)品的理解與應用能力。
“對員工的高要求，本質(zhì)上是對客戶的負責任。” 公司運營負責人表示，試驗設(shè)備的精準性、穩(wěn)定性直接關(guān)系到客戶的檢測結(jié)果與生產(chǎn)安全，這要求每一位對接市場的運營人員不僅要 “懂產(chǎn)品”，更要 “懂需求”“會解決問題”。為此，培訓特別設(shè)置了 “問題攻堅” 環(huán)節(jié)，鼓勵員工針對設(shè)備使用中的潛在疑問提出解決方案，通過團隊研討打磨專業(yè)響應能力 —— 這種 “從細節(jié)抓專業(yè)” 的要求，已成為東莞皓天人才培養(yǎng)的常態(tài)標準。
在東莞皓天的發(fā)展戰(zhàn)略中，“人才梯隊建設(shè)” 與 “產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新” 始終處于同等重要的位置。公司不僅定期組織產(chǎn)品知識、行業(yè)標準、服務流程等系列培訓，還建立了 “老帶新” 成長機制與內(nèi)部技能比拼平臺，為員工搭建可持續(xù)的成長通道。此次專項培訓正是這一理念的延續(xù)：通過讓運營團隊深度掌握新款設(shè)備的核心競爭力，既確保后續(xù)市場對接、客戶服務的專業(yè)性，也為員工積累技術(shù)型營銷能力奠定基礎(chǔ)。
培訓結(jié)束后，參與人員通過理論考核與實操評估，整體達標率超過預期。不少員工表示，系統(tǒng)的培訓不僅理清了新款設(shè)備的優(yōu)勢亮點，更學會了從客戶視角思考產(chǎn)品價值，這種 “以客戶為中心” 的專業(yè)思維，將幫助他們在后續(xù)工作中更好地服務客戶。
未來，東莞皓天試驗設(shè)備有限公司將持續(xù)以培訓為紐帶，將產(chǎn)品創(chuàng)新與人才成長緊密結(jié)合，通過常態(tài)化、專業(yè)化的賦能機制，讓每一位員工都能在崗位上獲得能力提升，以更扎實的專業(yè)功底為客戶創(chuàng)造價值。在 “產(chǎn)品與人才” 雙輪驅(qū)動下，東莞皓天將繼續(xù)夯實技術(shù)實力與服務口碑，為試驗設(shè)備行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入活力。
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